【94.ren749.top】

오션슬롯 먹튀 ≪ 51.ren749.top ≪ 무료야마토

오션슬롯 먹튀 ≪ 75.ren749.top ≪ 무료야마토

오션슬롯 먹튀 ≪ 45.ren749.top ≪ 무료야마토

오션슬롯 먹튀 ≪ 96.ren749.top ≪ 무료야마토

일본빠칭코게임 무료게임 야마토게임 무료 다운 받기 체리마스터 판매 바다게임 모바일신천지모바일 릴게임 무료충전게임 다빈치무료릴게임 릴114 바다이야기5만 슬롯버프 오션파라다이스 게임 해저이야기사이트 야마토2 pc버전 야마토5다운로드게임사이트 바다이야기다운로드 빠친코게임 바다이야기 배당 강원랜드 슬롯머신 잭팟 바다이야기 고래 바다이야기 하는 법 슬롯머신 인터넷백경 황금성하는곳 야마토 연타 강원랜드슬롯머신 신야마토 바다이야기예시 다빈치 릴게임 릴게임신천지 슬롯 검증사이트 바다이야기 무료게임 다운로드 무료온라인게임 황금성하는곳 바다이야기사이트먹튀 슬롯 확률 알라딘릴게임장 황금성게임다운 야마토동영상 우주전함야마토2199 신바다이야기 무료충전현금게임 황금성게임공략방법 알라딘체험머니 릴게임사이트 오리지널야마토2게임 하이로우하는법 바다이야기예시종료 모바일야마토5게임 릴게임용의눈 릴게임먹튀검증 방법 슬롯커뮤니티 슬롯머신 종류 pc 바다 이야기 다운 릴야마토 바다이야기5 황금성 제주도 야마토게임방법 신천지게임 하는곳 야마토2 온라인 런처 바다이야기 무료머니 바다이야기 모바일 다빈치 릴게임 먹튀 온라인릴게임 먹튀 검증 프라그마틱 슬롯 종류 무료바다이야기게임 무료슬롯게임 골드몽먹튀 릴게임뽀빠이 릴게임손오공하는법 유희왕 황금성 릴게임황금포카성 야마토3게임다운로드 무료 야마토게임 황금성포커게임 온라인백경 릴게임환전 황금성 온라인 슬롯 머신 게임 럭키세븐 모바일오션파라다이스7 강원랜드 슬롯 잘 터지는 기계 바다이야기디시 먹튀 피해 복구 우주전함 야마토 2202 일본경륜 릴게임검증 바다이야기 하는 법 오션파라다이스게임하는법 릴게임 오션파라다이스 최신야마토게임 릴게임 황금성 바다이야기고래 오락실황금성 슬롯머신 원리 슬롯 무료 사이트 릴게임 정보 바다이야기2화 강원랜드 슬롯머신 후기 오션파라다이스7 최신릴게임 릴게임5만 황금성온라인 슬롯머신추천 모바일파칭코 야마토3게임공략법 야마토5다운로드게임사이트 10원바다이야기 오션파라다이스 온라인 바다이야기 모바일 인터넷야마토게임 적토마게임 바다이야기게임공략방법 야마토3게임 바다이야기 예시 슬롯게임 메이저릴게임사이트 황금성게임후기 손오공게임 야마토게임공략법 바다슬롯먹튀 릴게임황금포카성 바다이야기코드 릴게임 꽁머니 블랙잭추천 (지디넷코리아=김재성 기자)"직원들이 이틀정도 재택(원격)근무를 했을때 본인의 급여가 8% 인상된 것과 같은 효과를 느낀다고 합니다. (원격근무는) 채용 시장에서 굉장히 맛있는 반찬이 될 수밖에 없어요. 재택, 대면 혼합 근무 이 한마디로 많은 구직자들이 올 수밖에 없습니다."
오용석 SAP코리아 기업문화총괄 최고문화전문가는 8일 지디넷코리아가 주최한 'HR테크 리더스 데이'에서 "예전에는 일하는 방법이 명확했다. 업무 지시나 보고, 원칙 이런 것들에 신경을 썼다면 이제는 레벨제, 직무급제 그리고 유연근무제, 원격 근무 방향으로 가고있다"고 말했다.
SAP는 정보통신(IT) 기업으로 지난 2013년 수평적 직급체계, 자율 착석제 등을 시행해왔다. 2016년에는 자발적으로 할부이자 계산법 팀별 재택근무 테스트를 해왔으며 2020년 재택근무를 전격 시행했다. 우리나라에서는 가장 먼저 재택근무를 한 기업이기도 하다.



SAP코리아 오용석 기업문화총괄 최고문화전문가


SAP는 글로벌 75개국에 위치한 11만명 한국장학재단 전환대출 금리 대상으로 4년간 재택근무 데이터를 쌓아 지난해 5월 플렉스 하이브리드 워크 체제를 구축한 뒤 주 3일 사무실 출근 형태로 진행하고 있다. SAP가 글로벌에서 재택근무 형태를 주도하는 만큼 앞으로 근무트렌드가 구직자의 선택지가 될 것이라는 뜻이다.
오 총괄은 "팬데믹때 디지털화 등과 겹치면서 나타난 (재택근무 등) 현상들인데, 이런 것들은 유선상으로 시간관리가 아닌 성과 관리 그리고 보고에서 공유의 형태 등 온라인의 강점들, 오프라인으로 복귀했을 때 훨씬 더 깊은 공유를 만들 기회를 제공한 것"이라고 말했다.
이어 "이런 모든 것들이 결과적으로 워킹 컬처라는 성과 지향적 방향으로 가고 있다는 것"이라고 덧붙였다.



약정 위약금 SAP코리아 오용석 기업문화총괄 최고문화전문가


실제로 재택근무의 실용성은 여러 연구에서도 밝혀지고 있다. 스탠포드 경제학 교수 니콜라스 블룸이 발표한 자료에 따르면 원격 근무 시 근무자는 출퇴근 준비 시간을 하루에 약 70분 절약한 기분을 느끼게 한다. 이는 생산시간이 2.5% 향상한 예금이율계산기 것과 같다.
오용석 총괄은 "결과적으로 이런 수치적인 3%~5% 성과 향상이 있다"며 "직원들은 이틀 정도 재택근무를 했을 때 본인의 급여가 8% 인상되는 것과 같은 효과를 느낀다"고 설명했다.
다만 원격근무는 모든 직무가 가능한 것이 아닌 단점도 있다. 오 총괄은 "온라인 전환이 불가능한 직접적인 작업을 하는 영역은 분명히 어렵다"며 "그런데 우리 회사는 안돼라는 것이 중요하지 않다. 이 제도를 도입할 때 직원들이 원격 근무 가능성의 이해를 도와줘야 하는 것이 중요하다"고 말했다.



SAP코리아 오용석 기업문화총괄 최고문화전문가


이어 "SAP는 플렉스 로케이션, 플렉스 타임, 플렉스 워크플레이스 등 세가지 기준을 가지고 있다. 사무실에 긴급한 업무가 터졌을 때 사무실로 복귀할 수 있는 거리에서 근무한다는 등 기준이 이었다"며 "원격 근무 상태에서도 빠른 피드백을 할 수 있는 상태, 그렇게 규정된 시간이 중요하다"고 부연했다.
또 오 총괄은 "취준생들은 연봉, 직무 조직 문화를 중요하게 생각한다며"며 "우리는 직무 만족도, 복지, 조직문화, 워라밸, 성장 가능성 이런 것들이 꾸며낸 채용 브랜딩보다 훨씬 더 강한 어프로치(접근법)로 가져갈 수 있다는 것"이라고 말했다.
SAP는 인공지능(AI)을 통해 사내 컬쳐 핏을 조사하고 있다. 이를 통해 필요한 복지, 없애야 하는 복지를 설문으로 받고 AI를 활용해 도출해 낸다는 것이다.



SAP코리아 오용석 기업문화총괄 최고문화전문가


오용석 총괄은 "AI 흐름은 이미 우리 곁에 가까이 다가왔다"며 "무엇인가를 도입한다고 변화를 두려워할 필요는 없다. 결국 조직문화적인 입장에서 (사내문화는) 1900년 산업혁명시대부터 쭉 만들어왔던 많은 제도를 파괴하면서 시작됐다"고 강조했다.
김재성 기자(sorrykim@zdnet.co.kr)